Les parents russes pourront désormais se reposer avec leurs enfants dans des sanatoriums aux dépens des employeurs
Dans l’année à venir, une autre innovation utile et agréable attend les parents russes et leurs enfants - une occasion de se détendre en vacances dans un sanatorium et de séjourner dans son pays d'origine aux dépens des employeurs.
Depuis le 1er janvier 2019, des modifications à la législation en vigueur sont entrées en vigueur, recommandant aux autorités fiscales de prendre en compte les fonds que les gros contribuables (chefs d'entreprises et organisations) ont dépensés pour l'achat de bons pour les employés et les membres de leur famille lors du calcul de l'assiette fiscale.
Les employeurs pourront ainsi alléger le fardeau fiscal de leurs entreprises et les employés pourront rembourser le coût des vacances avec enfants en vacances.
Lors des séjours à l'étranger et des voyages dans la CEI, les nouvelles règles ne s'appliquent toutefois pas. Ils doivent toujours acheter des permis et des billets à leurs propres frais. Mais les stations balnéaires en Russie deviendront plus accessibles.
La possibilité de recevoir une indemnité pour les vacances en Russie de la part de la tête sera donnée aux travailleurs russes, à leurs conjoints légitimes, ainsi qu’aux parents et aux enfants. Condition importante: l'enfant au moment de l'achat du permis doit être âgé de moins de 18 ans ou de moins de 24 ans - s'il étudie avec un budget universitaire à temps plein. Le nombre d'enfants n'est pas limité.
Autre condition importante: les coûts ne doivent pas dépasser 50 000 roubles par personne.
La réduction de la pression fiscale pour les entreprises de tous niveaux et de toutes formes est une offre très rentable et, par conséquent, pour les experts de l'Union nationale de l'industrie du tourisme, la motivation des directeurs est excellente. En envoyant les employés de leurs familles se reposer aux dépens de l'entreprise, vous bénéficiez simultanément de plusieurs avantages importants: travailleurs heureux et reposés, famille, réductions d'impôt et bonne réputation professionnelle.
Jusqu'à présent, selon les estimations préliminaires des experts, sur pas moins d'un million de personnes pourront se reposer en 2019, environ 200 000 employeurs du pays ont déjà exprimé le souhait de participer à cette pratique. Ainsi, il est progressivement prévu de rétablir la pratique des vacances abordables, compensées à bien des égards par l’entreprise dans laquelle la personne travaille.
Considéré comme une mesure améliorera considérablement la qualité de vie des familles avec enfants - Si auparavant, beaucoup n’avaient pas les moyens de partir en vacances dans un sanatorium, ils auront maintenant une telle opportunité.
