Les employés avec enfants sont rentables: le ministère du Travail mettra au point des incitations à embaucher des femmes avec enfants
Le ministère du Travail de la Fédération de Russie, en collaboration avec les ministères de l'Économie et des Finances, a l'intention d'élaborer toute une gamme de mesures visant à encourager les employeurs à occuper des emplois pour les femmes ayant des enfants âgés de un an et demi à trois ans.
Aujourd’hui, cette catégorie de mères n’est pas l’employée la plus désirable, car les enfants des trois premières années de la vie tombent souvent malades, les mères sont obligées de s’absenter pour aller à l’hôpital.
La stimulation des employeurs fera partie du plan de mise en œuvre du concept de politique familiale de l'État.
Le document prévoit que les femmes en congé de maternité devraient bénéficier des mêmes droits que les autres en matière d’emploi et de formation avancée.
La manière dont les employeurs seront stimulés n’a pas encore été précisée, mais la tâche est assez spécifique: les départements du personnel et les responsables d’organisations ne doivent pas refuser l’emploi d’une femme au seul motif que son enfant n’a pas encore trois ans.
Il est possible que, pour un tel refus, une responsabilité administrative ou pénale soit mise en place, de même que pour le refus d'emploi en fonction de l'âge du salarié dans le cadre de la réforme des retraites.
Le concept de politique familiale de l'État en Russie a été adopté jusqu'en 2025. Elle a été approuvée il y a quatre ans. Le document devrait être mis en œuvre de deux manières: de 2015 à 2019 et de 2020 à 2025.
Au cours des cinq premières années, il est nécessaire d'achever les travaux sur le développement et la création de programmes régionaux susceptibles d'améliorer la vie des familles. Dans le second cas, de nombreuses lois et réglementations importantes seront révisées, ce qui entravera, à un degré ou à un autre, la vie normale des familles avec enfants. Des modifications seront apportées pour les familles.