La Chine a interdit aux femmes de demander un test de grossesse lorsqu'elles postulent à un emploi
Les autorités de l’Empire du milieu «deviennent généreuses» face à la loi, attendue depuis longtemps par toute la partie féminine de la population. Dans le pays par la loi interdit de demander aux femmes de faire un test de grossesse pour postuler à un emploiIl a été décidé d'exclure toutes les questions posées aux femmes concernant leur état civil, leur vie personnelle, le nombre d'enfants et leurs projets d'accouchement à l'avenir.
Il est strictement interdit aux chefs d'entreprise et aux entreprises de tirer des conclusions sur le candidat à un poste particulier, sur la base des différences de genre. Et l'examen médical obligatoire, auquel sont soumis tous les demandeurs d'emploi chinois, a été exempté de l'examen d'un gynécologue et des tests de grossesse.
De lourdes amendes sont prévues pour les contrevenants à la nouvelle loi - leur taille initiale est de 10 000 yuans (environ 100 000 roubles pour les roubles russes). L’amende maximale est de 50 000 yuans (un demi-million de roubles russes). Si, après avoir payé l'amende, le directeur de l'organisation ne change pas d'avis et continue à faire preuve de discrimination à l'égard des femmes, l'entreprise perd sa licence.
Au cours des dernières années, la Chine est devenue rapidement diminuer le nombre de femmes qui travaillent. La Banque mondiale a estimé qu'en 1990, 73% des femmes chinoises travaillaient et seulement 61% maintenant. Les experts ont attribué cette situation à l'attitude injuste et trop stricte des employeurs à l'égard des femmes - de nombreuses entreprises ont introduit des règles qui impliquent un licenciement automatique et une amende substantielle pour une femme qui allait tomber enceinte sans l'autorisation de la direction. À cet égard, le nombre d'avortements a augmenté et le nombre de femmes qui travaillent a également diminué.
